정부지원정책/육아·가족지원2 1~2주 단기 육아휴직 신설! 이번 가을 달라진 육아 지원 제도 총정리 아이가 갑자기 아프거나, 방학이라 돌봐줄 사람이 없거나, 어린이집이 휴원하면 맞벌이 부모는 눈앞이 캄캄해지죠. 연차를 몽땅 끌어다 쓰자니 부족하고, 육아휴직을 쓰자니 한 달 이상 쉬어야 급여가 나오는 구조라 부담이 컸어요.그런데 올여름부터 가을까지 이런 사정을 덜어주는 제도들이 줄줄이 시행되고 있어요. 8월 20일에 1~2주만 쓰는 단기 육아휴직이 생겼고, 9월 18일에는 예비 아빠를 위한 휴가 제도가 넓어졌거든요. 이미 시행 중인 제도인데도 아직 모르고 계신 분이 많아서, 오늘 한 번에 정리해 드릴게요. 1~2주 단기 육아휴직- 어떤 제도인가요?2026년 8월 20일부터 시행된 제도로, 자녀를 집중적으로 돌봐야 할 때 육아휴직을 짧게 나눠 쓸 수 있어요.사용 사유: 방학, 휴원·휴교, 자녀의 질병·.. 2026. 10. 12. 2026년 아동수당 대상 확대, 만 9세까지 최대 13만 원 받는 법 "우리 아이 이제 8살 됐으니 아동수당 끝났네" 하고 넘기셨다면, 잠깐만요. 2026년부터 이 기준이 바뀌었어요. 아동수당법이 개정되면서 지급 대상 나이가 한 살 더 늘어났고, 사는 지역에 따라 받는 금액도 조금씩 달라졌거든요.아이 키우는 집이라면 거의 다 해당되는 보편 복지 제도인 만큼, 오늘은 정확히 뭐가 어떻게 바뀌었는지, 우리 집은 얼마를 받을 수 있는지 하나씩 정리해 드릴게요. 무엇이 달라졌나?- 지급 연령 확대2026년 3월 20일 개정된 「아동수당법」에 따라, 지급 대상 나이가 늘었어요.구분 기존 2026년 개정 후지급 대상만 8세 미만만 9세 미만기본 지급액월 10만 원월 10만 원(지역별 가산 별도)소득·재산 기준없음 (보편 복지)없음 (그대로 유지) 기본 지급액 자체는 월 10만 원으.. 2026. 9. 13. 이전 1 다음 반응형
